11月28日，济南财金集团召干部任前集体谈话会。集团党委书记、董事长孔令伟出席会议并讲话，集团党委副书记张新波主持会议，集团党委委员、纪委书记、监察专员白承君作廉政谈话，集团党委委员、副总经理、济南财投党委书记、董事长张彬彬，集团党委委员、副总经理、济南金控党委书记、董事长肖兵参加会议。

孔令伟指出，济南财金集团党委高度重视干部“选育管用”工作，开展此次干部任前集体谈话，是推进全面从严治党、严肃党内政治生活、强化党内监督的重要要求，也是集团党委从政治上关心和爱护干部的具体举措。

孔令伟强调，集团新任职干部要提高站位，做到“心中有数”。提高政治意识，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高大局意识，真正做到紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用。要找准定位，做到“肩上有责”。尽快适应新角色，找准新定位，时刻牢记肩上的责任，更好地干好本职工作、履行好岗位职责，不辱使命，不负重托，在新的岗位上不断取得新成绩、作出新贡献。要履职到位，做到“干事有方”。鼓足想干事的精气神，保持乘势而上的斗志，充分调动主观能动性和干事创业的热情，在新的岗位上履好职、尽主责、想实招、出真绩。进一步提升能力水平，练就能干事的硬本领，增强履好职尽好责的底气。要争先进位，做到“奋发有为”。集团作为市属唯一一家综合性国有金融投资控股企业，必须要在服务全市实体经济高质量发展中争做排头兵。全体干部职工必须要有“跳起来摘桃子”的闯劲，敢于对标先进，充分挖掘潜能、提振信心，推动集团工作不断迈上新台阶。要严禁越线，做到“行之有界”。强化制度意识，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。克己自律，正确对待手中的权力。做到严以修身，严以用权，严以律己。

会议要求，集团各级党组织要认真落实中央和省市出台的关于推进干部能上能下的有关规定和集团党委制定的实施办法，对于那些政治上不过硬、能力上不适应、工作上不担当、履职上不到位、自律上不严格的干部，要及时调、坚决调。新任职干部要迅速自觉适应角色，踏实努力工作，全方位锻炼自己，在新的赶考路上展现新担当、彰显新气象、干出新业绩，为集团高质量发展和“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设作出更大贡献。