济南财金集团深入贯彻落实市委、市政府工作要求，积极探索“党建+项目”融合新模式，以“书记项目”为抓手，以品牌创建为载体，全力推动党建工作与项目发展同频共振、深度融合，走出了一条独具特色的党建领航之路。

锚定党建大方向，抓住关键，谋划“一盘棋”

壹引其纲，万目皆张。济南财金集团党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有力确定《深化党建品牌创建提升金融服务质效》作为党委书记抓基层党建突破项目，明确“书记领航攻坚”作为年度党建工作主线，将党建工作深度融入企业经营管理和项目推进的各个环节，确保各项工作有章可循、有据可依。通过健全完善党建品牌建设月调度、季督导评估调度机制，定期召开党建品牌建设推进会，融合“基金投资、融资担保、综合金融服务、智慧财金赋能”特点，成功创建20个党建品牌，形成了以集团总部“融财金·践初心”为主品牌，基层党委“初心向党，金融赋能”“初心合伙人”“初心领航，同融共担”，以及先进基层党组织“红先锋·金动能”等子品牌为代表的党建品牌矩阵。在党建品牌引领下，济南财金集团各基层党组织和广大党员积极投身到项目攻坚的主战场，以实际行动践行初心使命。

图一：集团“融财金·践初心”党建品牌矩阵

把准改革主脉搏，创新机制，激活“一池水”

机制保障是激发企业内部活力的重要路径。济南财金集团重视从制度和文化两个维度出发，保障企业能够持续健康发展。结合年度重点工作，在国企改革暨“强总部”建设领导小组的统筹下，及时更新和完善集团党委及班子成员全面从严治党责任清单，从党委、党支部、党员领导干部三个层面制定年度党建责任清单，形成“一个责任体系、一份责任清单、一套落实机制”的闭环管理模式。通过“请进来”和“走出去”方式，与主管部门、合作单位、服务客户开展“党建联建”，广泛实施党员示范区、先锋岗、突击队等实践项目，组建4个“先锋”政策宣讲队，将“泉融通”平台建设、系列政策性担保产品、“引导基金区县行”“千企万户大走访活动”等，推介覆盖15个区县（功能区），把业务产品、普惠政策、金融工具等送到中小微企业、乡村振兴一线和群众最需要的地方。构建“6+N”政府引导基金体系，支持科技创新专项担保计划率先实现全国首批业务备案，推进“泉融通”平台建设率先完成全市首个惠企政策“直达快享”上线工作，充分发挥多种金融牌照优势，为我市重点项目、重点企业、区县（功能区）平台提供资金支持55亿元，实现“党建品牌辐射带动、矩阵联动”“金融工具协同创新、融合发展”的良好效应。

抓好队伍聚合力，强化担当，共绘“一幅图”

人才是第一资源，队伍建设是党建工作的基石。济南财金集团坚持党管人才原则，实施人才强企战略，通过完善推荐提名、选育管用、能上能下等体制机制，牢固践行“五要五不”金融文化核心要义，不断提高金融干部人才队伍纯洁性、专业性和战斗力。集团先后研究出台干部选拔任用、人员招聘和人才引进管理、薪酬绩效和考核管理等一系列制度文件，提拔招聘29名中层干部，招录引进46名专业型复合人才，新增30余名济南市高层次人才，开展10余次综合、专业类集中培训，干部履职能力全面提升。集团班子同心同德、同向同力，带领干部队伍攻坚克难、蓄力突破，助力济南市政府引导基金位列“2025年中国政府引导基金50强”第25名，“2025年中国地市级政府引导基金30强”第9名。荣获2025年“数据要素X”大赛山东省决赛一等奖，新增担保业务规模稳居全省第一，2025年上半年实现各项经营指标“双过半”。

下一步，济南财金集团党委将继续贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以“项目提升年”为总牵引，以“书记领航”为动力源，持续深化“党建+项目”融合模式，引领集团在高质量发展的道路上阔步前行，为加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出新的更大贡献！